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潞寶園區召開紀檢監察暨第三階段結對再動員大會
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潞寶園區召開紀檢監察暨第三階段結對再動員大會

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7月14日下午,在潞寶興海職工餐廳,潞寶園區召開了紀檢監察暨第三階段結對再動員大會,潞寶集團帶班長以上領導參加大會。大會由集團黨委、紀檢書記、副總裁楊秀遠主持。集團副總裁、紀檢副書記韓安平作動員報告,董事長韓長安作重要講話。

會上,工作人員宣讀了長治市委“五不準”紀律、潞寶集團“十不準”紀律、“嚴抓管理三十條”及成立紀檢監察領導組的通知等,人力資源部負責人宣讀了第三階段小組結對表。

集團副總裁、紀檢副書記韓安平首先宣讀了兩項處分決定,即對電氣車間職工連杰、韓軍盜竊接觸器和東廠車隊文紅波吸毒的處分決定,實施零容忍,予以開除出廠,永不錄用的處理。他指出,“家賊最可惡”,“千里之堤毀于蟻穴”,今后紀檢監察工作要采取打防結合,查辦要案,著重針對盜竊、吸毒、“吃、拿、卡、要”等損害公司形象和利益的惡劣行為者,一經查實,嚴懲不貸。他提出了十個字的要求和希望,即“忠誠、執行力、樹榜樣、感恩”,一要做“忠誠”的潞寶人,忠誠勝于能力,每一位員工都要忠于職守,愛崗敬業;二要提升“執行力”,每一位員工都要學習“羅文精神”,想方設法,執行指令,創新工作,完成任務;三要樹立榜樣,每一位員工都要向榜樣看齊,學習張和平和秦福鎖的精細管理創效益的模范事跡;四要有顆“感恩”之心,每一位員工都要感恩潞寶提供就業機會,感恩韓董事長的關懷,與企業共成長,獻出自己的智慧和力量,實現人生價值。

董事長韓長安作重要講話。他指出,今天的潞寶,來之不易!潞寶集團從小到大,從弱到強,是全體潞寶人奮戰了幾千個日日夜夜,克服了重重困難,用心血和汗水,實實在在干出來的,人人應當倍加珍惜。他強調,二十年發展是基礎,打造百年老店才是夢想。要想早日實現“未來潞寶世界驕傲”的潞寶之夢,必須保持健康持續穩健地發展,必須從嚴治廠,從源頭抓起,將內耗內盜(特別要把好招標、購料環節關)挖出來,必須汲取事故教訓,時刻警示自己。他要求,迅速在全園區掀起一場整風整紀的活動高潮,每一位領導干部都要從自身做起,從現在做起,時刻為企業著想,努力做好六方面工作。一是紀檢監察組要對事不對人,嚴厲打擊損壞企業形象和利益的蛀蟲和耗子(用鐵的手腕處理吸毒分子);二是全園區要實施軍事化管理,將“嚴抓管理三十條”不折不扣落到實處;三是崗檢、督查、紀檢、保衛、巡檢等執行廠規廠紀部門要互相監督,通力合作,共同進步,抓出成效;四是各單位各部門要認真展開學習討論“嚴抓管理三十條”,抓好全員結對幫扶工作,開好民主生活會和班子建設會(每周必須召開一次);五是搭建好全員飛信平臺,共享管理經驗,互相學習提高,收集落實合理化建議意見,切實解決困難和問題;六是落實好目標責任制,新項目建設必須抓緊投產達效,全年目標任務確保順利完成。“潞寶是我家,發展靠大家”,“員工靠企業生存,企業靠員工發展”。只要所有員工,團結創新,全力以赴,拼搏奮進,扭虧為盈的目標就一定能夠實現。

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