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潞寶集團召開安全管理問題整改責任大會
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潞寶集團召開安全管理問題整改責任大會

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 6月18日下午,在毛主席書體館會議廳,潞寶集團召開了安全管理問題整改責任大會,帶班長以上管理人員及行政員工參加會議。潞寶集團黨委書記楊秀遠主持大會,集團總裁秦總作總結講話。

    會上,集團副總裁韓文宏宣讀對兩起安全事故的處理決定,副總裁黃保健宣讀對三起管理責任的處理決定,副總裁張和平通報近期國內發生的兩起安全事故案例,企管部負責人通報6月11日綜合檢查出的問題和隱患情況。

    會上,各子公司總經理與集團總裁簽訂問題隱患整改落實責任書,副總裁楊保成宣讀集團對三大焦爐車間員工予以夏季高溫補助的決定。

    集團秦總裁作總結講話。他指出,潞寶集團的事情就要按照潞寶集團的規章制度來辦,本次會議上嚴肅依照集團管理規定,對一些在安全或管理方面發生事故和責任的人員進行嚴厲處置,表明潞寶集團必須要嚴格以制度管理企業、經營企業、發展企業。他著重從安全、管理及問題三方面加以強調。一是安全方面發生的各種事故,皆因部分管理者和員工的安全意識淡薄、違章操作及監管缺失導致,要求全體管理者和員工必須長年累月嚴格按照規章操作,確保企業增效、家庭幸福、社會安定。二是管理方面要嚴格以制度來管理員工,制約管理者,必須對不作為、亂作為者予以嚴厲處置,形成嚴格要求作表率和責權利相統一的動態管理機制,嚴格遵守“決策三原則”,即一般事情按照制度辦,較大事情集體決策辦,重大事情集體決策報董事長最終決定辦。三是問題方面,要執行好兩條管理法則,即開會+不檢查=零、布置任務+不落實=零、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實,尋找問題——分析問題——公開問題——解決問題——追究責任“五步法”,從高層管理者做起,以身作則,身先士卒,嚴肅廠規廠紀,嚴格依照制度管理人和事,只要高度注重考核和獎罰,就沒有解決不了的問題。他指出,潞寶是一個整體,人人必須堅定不移地嚴格按照“制度”和“業績”來努力做事,潞寶的未來一定會更輝煌,明天一定會更美好。

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